Un Groupe à l'écoute de ses salariés

  • Mutuelle santé choisie par le CSE et financée à 50% par l’entreprise sur la part isolée
  • Régime de prévoyance au delà des obligations légales
  • Mise en place d’accords d’intéressement *
  • Plages de travail flexibles (horaires variables, temps partiel, semaine possible sur 4 jours)
  • Possibilité de congés par anticipation
  • Report de congés et RTT
  • Evènements collectifs financés entièrement ou partiellement par l’entreprise (Arbre de Noël, repas, pétanque, tournoi de rugby)
  • Octroi de chèques cadeau, de chèques vacances, de primes transport
  • Engagé dans la parité, la diversité et l’égalité des chances

Impliqué

  • au niveau environnemental : Réalisation de macarons « ICI commence la Mer » pour les communes du Bassin d’Arcachon pour la sensibilisation du public aux détritus jetés dans les caniveaux   https://vimeo.com/460935940,   Adhérent de la Marque Bassin d’Arcachon et participant aux actions associées   https://vimeo.com/679032088
  • au niveau associatif et sportif : Président d’UBB Industrie, Partenaire du Rugby Club du Bassin d’Arcachon, 
  • Au niveau professionnel : Membre du Comité de Direction de l’UIMM, Membre du Comité de Pilotage de NAQTronic, Adhérent à l’Agence Développement et d’Innovation de Nouvelle Aquitaine, Membre du Pôle de Gestion de l’Energie S2E2
  • Au niveau de l’insertion et de l’accueil des jeunes: Membre des « Entreprises s’engagent »  , Participant à la semaine pour le handicap, En relation avec les centres de formation, Montage d’actions de formation et d’insertion avec France Travail, Accueil de stagiaires et alternants

Soucieux de son environnement

  • Installation sur le site d’un système de production d’électricité hybride utilisant des panneaux photovoltaïques
  • Achat de véhicules électriques et hybrides
  • Utilisation de systèmes de production d’électricité hybrides utilisant les énergies renouvelables en sécurisation des systèmes informatiques
  • Fabrication de remorques pour la production d’électricité hybride
  • Hybridation de tuk-tuk propre pour autonomie totale en utilisation food truck
  • Mise en place de tri sélectif 
  • Priorisation des déplacements en train sur le territoire national
  • Sensibilisation de ses salariés « aux bonnes pratiques du quotidien »
  • Utilisation d’ampoules basse consommation
  • Limitation des consommables (politique d’impression, archivage numérique)
  • Réalisation de Bilans des Emissions de Gaz et Effet de Serre avec mis en place de plans d’actions associés

Travaillant avec des entreprises régionales et responsables

  • Priorisation des entreprises locales 
  • Plus de 60 % des achats réalisés à moins de 100 kms
  • Evaluation annuelle des fournisseurs sur des critères de moralité
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